人事处已发《关于开展2018年专业技术三级岗位人员选聘工作的通知》通知内容如下，人事处通知链接地址：http://xtbg.ctgu.edu.cn/oa/info/infoShowAction.do?method=getInformation&id=52aaa33f63054d160163d387d8603e10，请学院拟申报老师于6月13日前提交申报材料，6月14日进行个人汇报（请准备3-5分钟PPT汇报内容）。

校属各单位：

根据《三峡大学专业技术三级岗位设置与人员选聘管理办法》（三峡大人〔2018〕23号）文件精神，现将我校专业技术三级岗位人员选聘工作有关事项通知如下。

一、选聘范围

1.直接申报认定：现受聘专业技术四级岗位，年度考核均为合格及以上等次，目前受聘教师岗位且满足专业技术三级岗位直接申报认定条件的教师。

2.申报竞聘：现受聘专业技术四级岗位满三年及以上，年度考核均为合格及以上等次，目前受聘教师岗位且达到专业技术三级岗位申报竞聘条件的教师。

二、选聘条件

(一)基本条件：

申报人员应具有过硬的政治思想素质、良好的职业道德和较强的团队领导能力，在自然科学、工程技术、社会科学等领域取得重大成就或突破，专业技术能力和业绩达到国内领先水平。凡政治表现、廉洁情况和职业道德方面存在问题的实行“一票否决”。

（二）业绩条件:

1.直接申报认定条件：专业技术三级岗位直接申报认定条件按《三峡大学专业技术三级岗位直接申报认定条件》执行（详见附件1）。

2.申报竞聘条件：专业技术三级岗位申报竞聘条件按《三峡大学专业技术三级岗位申报竞聘条件》执行（详见附件2）。

三、选聘程序

1.个人申报。符合申报条件拟申报的对象填写《三峡大学专业技术三级岗位直接申报认定登记表》或《三峡大学专业技术三级岗位申报竞聘登记表》，并提交竞聘条件（直接申报认定条件）对应的支撑材料（如已经学校科技部门认定并录入科技管理系统的，经学院审核即可，无须再提供支撑材料），其中涉及到论文分区的必须提供检索报告（以中科院JCR小类分区为准）。

2.学院评议推荐。各学院对申报人员进行资格条件、党风廉政、师德师风等情况进行审核；学院教师岗位聘用委员会对申报人员业绩成果、学术水平进行评议，并经学院党政联席会研究决定确定推荐人选，并形成评议推荐报告。

3.学校评审。人事处对学院推荐人选进行资格审查，并征求相关部门意见；学校教师岗位聘用委员会评审，确定拟聘人选。

4.公示。在全校范围内对拟聘人选进行公示，公示时间为5个工作日。

5.学校审定。公示无异议者，学校党委常委会研究审定聘用人选。

6.发文聘用及结果备案。学校发文聘用专业技术三级岗位人选，并将聘用结果报省人社厅备案。

四、有关要求和说明

1.各学院要认真组织专业技术三级岗位人员的选聘推荐工作，要认真审核申报人员相关材料，未达到申报条件的人员，不得推荐。并于2018年6月20日前将《三峡大学专业技术三级岗位直接申报认定登记表》、《三峡大学专业技术三级岗位申报竞聘登记表》、评议推荐报告（1人1份）和《三峡大学专业技术三级岗位推荐人选基本情况一览表》，加盖单位公章，主要负责人签字后交人事处。

2.“受聘两类岗位”的人员通过学科所属学院进行申报。

3.凡申报专业技术三级岗位的相关成果、奖励、荣誉称号等均须为受聘专业技术四级岗位以后取得，所有申报材料必须真实准确，涉及到的业绩成果分类按照《三峡大学自然科学科研项目及成果分类与认定办法》(三峡大科2016年55号)和《三峡大学人文社会科学科研项目及成果分类与认定办法》(三峡大科2016年54号)有关规定执行。

附：

1.三峡大学专业技术三级岗位直接申报认定条件

2.三峡大学专业技术三级岗位申报竞聘条件

3.三峡大学专业技术三级岗位直接申报认定登记表

4.三峡大学专业技术三级岗位申报竞聘登记表

5.三峡大学专业技术三级岗位推荐人选基本情况一览表

三峡大学人事处

2018年6月6日

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