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关于做好2018年度“长江学者奖励计划”、“百人计划”、“楚天学者计划”

等人才项目申报工作的预通知

校属各单位：

为做好我校2018年度“长江学者奖励计划”、“百人计划”、“楚天学者计划”等人才项目申报工作，在上级有关部门发布正式申报通知之前，拟提前开展预申报工作。请各单位充分发挥专家学者的沟通联络作用，积极物色人选，切实做好海内外高层次人才引进工作。同时，鼓励校内满足相关条件的人员积极申报，提前准备相关材料，为正式申报打好基础。

一、人才项目申报类型和申报条件

（一）长江学者奖励计划

1、申报类型：特聘教授、讲座教授项目、青年学者项目。

2、具体申报条件、申报材料及具体申报流程请参考2017年度

“长江学者奖励计划”人选推荐工作校内通知(附件2)。

（二）百人计划

1、申报类型：创新人才、创业人才、外专百人项目、青年百人项目。

2、具体申报条件、申报材料及具体申报流程请参考2017年度“百人计划”人选推荐工作校内通知(附件3)。

（三）楚天学者计划

1、申报类型：讲座教授、特聘教授、楚天学子。

2、具体申报条件、申报材料及具体申报流程请参考2017年度“楚天学者计划”人选推荐工作校内通知(附件4)。

二、工作要求

1、各单位对照申报条件，对候选人学术水平、道德品质和政治倾向等情况进行严格审核，按照“谁推荐，谁负责”原则，明确遴选程序，严把人选质量，推荐确有竞争力的人选，切实做好优中选优、宁缺毋滥。

2、重点挖掘符合申报条件人选，积极做好精准动员工作。具体关注以下几点：

（1）各单位要发掘鼓励本单位符合条件的人员积极申报，要坚持从学科发展的需要出发，与学校重点学科建设结合起来，发掘我校重点建设学科的岗位和人员，特别是符合年龄要求、获得突出成果的人员。

（2）相比国家“千人计划”（主要面向自然科学领域），“长江学者奖励计划”是人文社会科学引进海外高层次人才最重要渠道之一。各人文社会科学类中层单位要充分利用本计划重点挖掘、深入考察、积极推荐海内外高层次人才通过我校申报本计划。

（3）要充分利用对中西部高校的特殊政策，积极引进长江学者特聘教授和讲座教授。

国家为了鼓励人才从发达地区向中西部流动，凡是从东部或海外来中西部应聘长江学者特聘教授的，年龄放宽2岁，即自然科学放宽到47岁，人文社科放宽到57岁。

长江学者讲座教授须在海外著名高校或科研机构一线工作，具有终身正教授以上职务或其他相应职务。每年的50个长江讲座教授名额只面向东北和中西部。

（4）百人计划和楚天学者计划申报条件中，海外知名高校一般指上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》或英国泰晤士报最新世界大学排名前300位高校，或者为某一领域专业性较强的高校（需附相关说明材料）；海外知名科研机构一般指《自然》杂志最新公布的前500名机构。

3、在申报过程中，各单位要做好设岗学科的协调工作。需要跨学科或跨学院进行申报的，可提前联系人事处，学校将通过沟通协调力争让每个有竞争力的人选获得推荐资格。

三、工作时间安排

1、根据往年申报时间安排，预计“长江学者奖励计划”将在7月底前完成申报，“百人计划”、“楚天学者计划”将在9月初完成申报，具体申报工作安排以正式通知为准。各有关单位可先按往年通知物色人选、准备相关材料，待正式通知下发之后，再整理上报材料。

2、已有申报意向人选的学院，请于7月13日（星期五）15:00前将《2018年“长江学者”等人才项目拟申报人选情况汇总表》（附件1）电子版发送给人才办。

3、联系电话：6392071

人事处    

二〇一八年七月十一日

附件1：2018年“长江学者奖励计划”等人才项目拟申报人选情况汇总表

附件2.2017年度 “长江学者奖励计划”人选推荐工作校内通知

附件3.2017年度“百人计划”人选推荐工作校内通知

附件4.2017年度“楚天学者计划”人选推荐工作校内通知